4月27日，全國政協委員、社會和法制委員會副主任徐立全率全國政協專題調研組，圍繞“推進完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系”到大禹電氣公司調研。

王怡華介紹說：大禹電氣公司系國家高新技術企業和孝感市福利企業。公司最高年份安置殘疾職工170人，現安置殘疾職工110人，分布在管理、內勤、車間、食堂、綠化、衛生等崗位。公司大量安置殘疾人員就業，一定程度緩解社會壓力，較好造福殘疾人及其家庭，為殘疾人就業、社會和諧穩定作出了一定貢獻，先后獲得全國扶殘助殘先進集體、國家高新技術企業、國家知識產權示范企業、中國馳名商標、國家專精特新“小巨人”企業、全國模范職工之家、全國雙愛雙評先進基層工會、湖北省殘疾人就業示范基地、湖北省殘疾大學生就業實習基地、湖北省助殘文明號、湖北省勞動關系和諧企業等榮譽。

王怡華還介紹了公司確保殘疾人權益的相關措施。一是建立健全殘疾員工服務管理機構。公司成立工會和殘疾職工協會，開辟“職工之家”及“殘疾人之家”等活動場所，從組織體系上為殘疾職工提供了權益保障。二是科學合理安排殘疾人工作崗位，充分發揮各自優勢，用盡其才，各盡所能。公司根據殘疾種類、級別和個人能力，通過專業職業技能培訓后輸送到合適的工作崗位。確保他們有尊嚴的工作，快樂的生活。三是營造關愛殘疾職工濃厚氛圍。公司領導經常對殘疾職工噓寒問暖，了解思想動態，關心生活和工作，解決各種困難；對婚喪嫁娶及因病入院殘疾員工探視慰問，每年開展扶貧送溫暖活動扶助困難殘疾員工。四是豐富殘疾員工精神文化生活。公司在殘疾人之家陳列了殘疾人在社會活動中得到的各種榮譽證書及獎杯，激發大家干事創業熱情，同時，購置了書籍、象棋、報刊、羽毛球、撲克、籃球等活動器材，為殘疾人開展豐富多彩的娛樂生活創造條件；大力組織殘疾職工參加各類比賽及社會活動，極大鼓舞了殘疾人的生活信心。五是福利待遇一視同仁。公司在各項福利待遇方面保持殘疾職工與健全職工一致，如安排通勤車、生病探訪慰問、生日送蛋糕鮮花、提供免費住宿及午餐、逢年過節發放獎金、購物券、魚肉等，這些人性化管理措施，切實讓殘疾職工感受到來自大禹的關愛和溫暖，提高了他們的生活水平和對生活的信心。

調研組深入生產線，與殘疾職工親切交談，了解他們的工作環境、收入狀況和社會保障等，指出要幫助殘疾群眾提升就業技能、拓寬就業渠道，積極落實安置就業稅收減免等各項政策，為殘疾群眾就業創業提供廣闊舞臺、營造良好社會環境。

徐立全對大禹電氣公司在落實殘疾人社會保障制度和構建關愛服務體系方面所做的工作給予高度贊揚。他強調，殘疾人事業是中國特色社會主義事業的重要組成部分，扶殘助殘是社會文明進步的重要標志。要聚焦“鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果、促進殘疾人全面發展和共同富裕”主線，深入提煉基層的好經驗好做法，認真梳理亟待解決的困難和問題，加快推進完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系。

這次調研活動對推動大禹電氣公司在落實殘疾人社會保障制度和構建關愛服務體系方面起到顯著促進作用。下一步公司將依照相關法律法規并結合公司實際情況，進一步細化、優化殘疾職工管理措施，進一步提升殘疾職工管理和服務質量，確保殘疾職工崗位更適合，技能培訓更扎實，工作質量更高，福利待遇更好，精神面貌更愉悅，家庭生活更幸福，把“有尊嚴的工作，快樂的生活”理念落到實處，為推動殘疾人事業高質量發展作出積極貢獻。