<nobr id="ekslh"><td id="ekslh"></td></nobr><menuitem id="ekslh"><ins id="ekslh"></ins></menuitem>
<track id="ekslh"></track>
  • <tbody id="ekslh"></tbody>

  • <menuitem id="ekslh"><ins id="ekslh"></ins></menuitem>
  • <progress id="ekslh"><bdo id="ekslh"></bdo></progress>
  • <menuitem id="ekslh"><strong id="ekslh"><u id="ekslh"></u></strong></menuitem>
  • <tbody id="ekslh"></tbody>
    <samp id="ekslh"><ins id="ekslh"><ruby id="ekslh"></ruby></ins></samp>
    <menuitem id="ekslh"><strong id="ekslh"><u id="ekslh"></u></strong></menuitem>
  • <samp id="ekslh"></samp>
    <menuitem id="ekslh"></menuitem>
    <samp id="ekslh"></samp>

      全國服務熱線:400-7362-588   

      搜索
      搜索
      確認
      取消

      人力資源

      /
      /
      強化學習培訓 提升管理理念 ——公司組織《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓
      全部分類
      /
      /
      強化學習培訓 提升管理理念 ——公司組織《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓

      強化學習培訓 提升管理理念 ——公司組織《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓

      • 分類:員工培訓
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-04-21
      • 訪問量:0

      【概要描述】為進一步幫助公司管理人員提高人力資源管理意識、掌握人力資源運用方法、營造全員學習氛圍、創建學習型組織,行政人事法務部于2020年4月18日下午14:30至17:10時在公司1號會議室舉辦《非人力資源經理的人力資源管理》培訓。

      強化學習培訓 提升管理理念 ——公司組織《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓

      【概要描述】為進一步幫助公司管理人員提高人力資源管理意識、掌握人力資源運用方法、營造全員學習氛圍、創建學習型組織,行政人事法務部于2020年4月18日下午14:30至17:10時在公司1號會議室舉辦《非人力資源經理的人力資源管理》培訓。

      • 分類:員工培訓
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-04-21
      • 訪問量:0
      詳情

        大禹電氣傳承和發揚大禹治水變堵為疏的創新精神、敢闖敢拼的拼搏精神、公而忘私的奉獻精神、三過家門而不入的敬業精神、任勞任怨的吃苦精神、不達目的不罷休的執著精神,與時俱進,銳意進取,努力打造成為中國領先的電機控制系統解決方案專家。

        為進一步幫助公司管理人員提高人力資源管理意識、掌握人力資源運用方法、營造全員學習氛圍、創建學習型組織,行政人事法務部于2020年4月18日下午14:30至17:10時在公司1號會議室舉辦《非人力資源經理的人力資源管理》培訓。 本次培訓活動得到公司各級領導的高度重視,并從百忙之中抽出寶貴時間全程參加了培訓,同時,得到了各級部門管理人員的大力支持,公司中層以上管理人員、包括出差在外地的管理人員40余人參加了此次培訓。 總經理助理董楊靜從企業文化、公司經營目標、人力資源戰略規劃、人力資源管理理念、高效組織、團隊執行力等方面進行了講解。結合公司管理中存在的實際問題,運用案例和互動的形式,闡述了現代人力資源管理在企業經營價值鏈中的重要作用。強調了創造業績的核心是人,所以管理從某種意義上說就是人力資源管理,因此各部門負責人是管理好公司資產——“員工”的第一責任人,肩負著讓資產價值最大化、實現資產增值效應的重要作用。作為部門負責人,應掌握部門人才需求規劃和人才甄選標準,懂得如何實施招聘面試、如何培育下屬、如何做好績效管理、如何激勵員工、如何留住優秀人才等,圍繞人力資源的“選、育、用、留、汰”等幾個方面進行了詳細的講解。 董事長王怡華要求各級管理人員要加強學習,切實履行好管理干部的角色定位。同時對本次培訓作了延展講話,對公司發展歷程中的組織管理、人才四象限模型進行了深刻的剖析,對大禹的人才觀做了重點闡述,指出大禹以“開放、合作、包容、尊重”之心廣納賢才,不拘一格廣泛尋才、嚴格選才、快速育才、量體用才、激勵留才以及利益共享,公司為每一位大禹人提供不斷挑戰的機會和充分展現的舞臺;大禹的用人標準可以用八個詞語進行概括:有德有才,破格使用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用。 最后,董事長王怡華強調“識人是一種智慧,用人是一種胸懷”!勉勵大家要樹立正確的人生奮斗目標,不斷努力學習,胸懷夢想、與時俱進、尋求突破、勇往直前。充分發揮團隊的智慧和力量,竭力打造有社會責任感,受社會尊敬的企業! 通過本次學習,大家對新形勢下人力資源管理的本質有了更深刻的理解和認知,將學習到的管理方法和技巧應用到工作實踐中,更好的激發團隊活力,提高團隊績效,推動公司的可持續發展。

       

      1

      1

       

      圍觀是一種習慣,

      關注是一種信任,

      點贊是一種美德,

      轉發是一種境界。

      歡迎關注大禹公眾號,您的關注、點贊和轉發是我們持續改進的動力,謝謝支持。

       

      1

       

        ■ 服務熱線:400-736-2588

        ■ 公司官網:www.xintaijuanzhi.com

        ■ 公司郵箱:dayudq@dayudz.com.cn

        ■ 搜索微信公眾號dayudq-vip,手動加關注

       

      1

      掃二維碼用手機看

      相關信息

      TOP

      大禹電氣科技股份有限公司

      分享

      版權所有: 大禹電氣科技股份有限公司    鄂ICP備11003701號-3    電話:0712-2883450   地址:湖北孝感市航天大道2號

      大禹電氣科技股份有限公司

      精品视频